登峰造極

登峰造極

登上高峰,超越自我與開啟團隊對話

攀上頂峰的過程,猶如企業最求績效成長的軌跡,若企業要產出持續成長的業績,須經全員努力付出的過程,因此,透過登山過程中,除團隊實際的互助與對話體驗,可以培養出團結合作的情感外,個人自我意志與體力的考驗,皆可落實與延伸到工作上的精神與態度。

團結合作
共進共出
全員目標一致
全體缺一不可

激勵前行

提振士氣
過程互相鼓舞
提升前行動能

主動付出

能者願勞
輪流承擔負重
協助降低疲憊

自我省思

意志考驗
自我對話的過程
對於毅力的腦驗

能力指標分析

領導力特質|領導力評估|團隊課程|企業培訓|企業內訓課程|團隊合作遊戲|公司教育訓練課程|team building活動

適合對象

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一般同仁

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初階 / 中階 / 高階主管

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繼續探索

APP運用

跳脫框架

團隊共好

客製劇情

科技運用

角色扮演

牌卡運用

角色扮演

價值文化

動腦思考

動手操作

用心呵護

勇敢前行

自我突破

信任隊友

團結合作

激勵前行

主動付出

決策慣性

拓展關係

敏捷思考

目標釐清

資源盤點

共同承擔