以小組的方式進行，每位參與者將擔任團隊中不同角色，並與團隊想辦法在有限時間內，以取得最高積分為目標，透過討論與抉擇要挑戰任務的優先順序，最終完成四大面向的多元任務挑戰。

以情境式故事為背景，透過結合企業目標與特定場域元素，設計出專屬企業的實境解謎故事。每位參與者將擔任團隊中不同角色，運用各自角色的技能收集題目線索，至現地尋找相關資訊，最終根據資訊，可以拼湊出完整的故事樣貌。

當你面對公司的重要決策時，面對問題你會如何處理？本活動透過議題式的角色扮演及牌卡的運用，並融入時事案例隱喻貼近公司真實情境之議題，讓參與者透過過程中的討論抉擇，可覺察和引導調整個人狀態。

每個人都是公司最重要的一分子，但每個人或許在公司中的不同位置與角色的感受卻不相同，透過骨牌任務的溝通討論、分工執行、結果產出，去真實的帶出職場互動的核心價值，凝聚團隊向心力與榮譽感，而骨牌最終倒下的成果將會成為參與者最深刻的印象。

你敢面對自我的恐懼嗎？ 面對壓力時挺得住嗎？你真的了解或信任團隊中的每一個人嗎？ 其實，很多內心真的的想法，隨著社會化而隱藏，透過戶外冒險的高低空/繩索設施，將可讓個人找回正視問題與突破的勇氣，更可提升團隊向心力，讓彼此互相支持更加靠近與有默契。

攀上頂峰的過程，猶如企業最求績效成長的軌跡，若企業要產出持續成長的業績，須經全員努力付出的過程，因此，透過登山過程中，除團隊實際的互助與對話體驗，可以培養出團結合作的情感外，個人自我意志與體力的考驗，皆可落實與延伸到工作上的精神與態度。

當你面對公司的重要決策時，面對問題你會如何處理？本活動透過議題式的角色扮演及牌卡的運用，並融入時事案例隱喻貼近公司真實情境之議題，讓參與者透過過程中的討論抉擇，可覺察和引導調整個人狀態。

一個好的廚房團隊，不可能單靠主廚一人就能運作，需要的是整個廚房團隊夥伴在各自的崗位上將能力發揮到極致，並可綜合客人需求、現有資源、費用成本等精準掌控作業流程、互補互助，由上至下帶領整個團隊一起精進、向前衝，才能真正為廚房打造一個黃金團隊。